人才强院｜张雅敏：勇毅笃行，在精神疾病遗传研究中开拓创新
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2023
“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”
自2020年起，浙江大学医学院附属精神卫生中心（杭州市第七人民医院）实行“名院、名科、名医”的“三名”战略。2023年，近一步打造“名医、名师、名家（研究）、名科、名院”的“五名工程”。围绕“建设国内一流的临床研究型精神专科医院”的发展目标，谋势而动，乘势而上，持续推进人才强院战略，充分发挥人才引领支撑作用。“筑巢引凤”成效显著，先后引进多名高级人才。为充分展现人才风采，营造爱才、敬才氛围，医院继续推出“人才强院”系列。带您了解优秀的“杭七人”！
张 雅 敏
中共党员，理学博士，副研究员，曾在四川大学华西临床医学院从事博士后研究工作，出站后来到浙大精中（杭州七院）工作。
研究领域或方向
1. 利用全基因组二代测序、三代测序技术研究精神疾病的遗传学发病机制。
2. 整合遗传数据和认知功能、脑影像学等多维度表型探讨精神疾病的发病机制。
主要学术成果
现累计发表SCI论文40篇，作为第一作者（含共同第一作者）发表SCI论文9篇、国内期刊文章2篇，其中7篇影响因子大于5分，累计影响因子71.45，多次在国内外学术会议上发言，博士后期间获得了国家自然科学基金青年项目资助。
代表性论文
1) Zhang Y#, Tao S#, Coid J, ... Li T* and Chinese Antipsychotics Pharmacogenomics Consortium. 2022. The role of total white blood cell count in antipsychotic treatment for patients with schizophrenia. Current Neuropharmacology. (online)
2) Zhang Y#, Lv Q#, Yin Y#, ... Li T*. 2022. Research in China about the biological mechanisms that potentially link socioenvironmental changes and mental health: A scoping review. The Lancet Regional Health - Western Pacific; 00: 100610 (online)
3) Coid JW#, Zhang Y#, Sun H, ...Li T*. 2021. Impact of urban birth and upbringing on expression of psychosis in a Chinese undergraduate population. BMC Psychiatry. 9;21(1):493.
4) Coid JW#, Zhang Y#, Yu H, ... Li T*. 2021. Confirming diagnostic categories within a depression continuum: Testing extra-linearity of risk factors and a latent class analysis. J Affect Disord, 279:183-190.
5) Zhang Y, Li M, Wang Q, ... Sham P C* and Li T*. 2020. A joint study of whole exome sequencing and structural MRI analysis in major depressive disorder. Psychological Medicine, 50 (3), 384-395.
6) Zhang Y, Wang Q, Reynolds G, ... Li T* and Chinese Antipsychotics Pharmacogenomics Consortium. 2020. Metabolic Effects of Seven Antipsychotics on Patients with Schizophrenia: a short-term, randomized, open-label, multicentre, pharmacological trial. The Journal of Clinical Psychiatry. 24;81(3):19m12785.
7) Zhang Y, Ren H, Wang Q, ... Li T*. 2019. Testing the role of genetic variation of the MC4R gene in Chinese population in antipsychotic-induced metabolic disturbance. Science China-Life Sciences, 62:535-543.
科研项目
1. 国家自然科学基金青年基金，82001409，应用全基因组三代测序研究新发结构变异对精神分裂症发病的影响，2021/01-2023/12，24万元，在研，主持。
2. 四川大学华西医院专职博士后研发基金，2021HXBH037，关于成都市空气质量对多种疾病患者焦虑抑郁情绪影响的研究，2021/11-2022/10，10万元，结题，主持。
3. 国家自然科学基金面上项目，81871054，NRG1-ErbB4-EAAC1信号通路在精神分裂症神经元兴奋-抑制平衡中的机制研究，2019/01-2022/12，56万元，在研，参与。
4. 国家重点研发计划-精准医学研究，2016YFC0904300，基于组学特征谱的神经精神类疾病分子分型研究，2016/07-2019/06，320万元，结题，参与。
“所有精神疾病都是环境因素和遗传因素共同作用的结果，且遗传因素在很多精神科疾病发病中有决定性的作用，如精神分裂症的遗传度约为80%。”谈及为什么做精神疾病的遗传研究，浙大精中（杭州七院）张雅敏博士侃侃而谈，神情中充满对自己研究方向的热爱。她说“如果能找到疾病的致病基因，再根据基因的功能，推导和验证疾病发生的原因，对解决精神疾病预防、诊断、治疗等各个环节的难题都是有帮助的。”
博士后出站后，张雅敏来到浙大精中（杭州七院）继续从事精神疾病遗传学研究方向的科研工作。问及从“天府之国”来到“人间天堂”的感受，她说这是一次完美的过渡。
工作方面，浙大精中（杭州七院）提供的科研平台支撑和领导的关怀让她充满干劲。到医院半年，张雅敏的科研项目已经在顺利开展，并感受到了医院不一样的文化。来院至今，有三件事情最让人印象深刻。首先是人力资源部精心组织的新员工岗前培训，各职能科室负责人为大家介绍其部门职能和与大家切身利益相关的政策事项，让她全面了解了医院的发展历史、文化价值观，熟悉了医院相关规章制度和政策，让作为新人的她很快有了归属感。与78名新同事一起参加岗前培训的经历让她记忆深刻，并对充满新鲜血液的浙大精中（杭州七院）未来的发展充满信心。张雅敏还作为新职工代表进行了发言，这让她油然而生为医院的明天竭尽全力的使命感。其次是医院组织了“临床科研手拉手之破冰行动”和“双聘特聘专家与临床科研人员手拉手之联姻行动”，“破冰行动”让作为科研人员的她快速熟悉了各临床科室的临床和科研情况，并成功与老年科建立了科研工作上的联系。“联姻行动”让她有了与14位浙大精中双聘、特聘专家交流的机会，尽管各位专家的报告给了她不少的压力，但她认为更多的是动力，并相信与专家携手能让她的研究更上一层楼。最后是年底的职工代表大会，会上不同岗位的同事提出工作中遇到的困难，院领导和相应的职能科室负责人立即做出回复，这种透明高效的解决问题的方式让她印象深刻。
生活方面，举家搬迁到杭州不足半年就已经适应了新的生活。张雅敏是一名科研工作者，也是一位2岁女儿的母亲。来杭前，她最担心的是如何让年幼的女儿和跟随来杭照料孩子的母亲适应新的环境。来杭后一切迎刃而解，所在小区楼下有4个托班可以选择，医院也有幼托班可供选择，她说很幸运最终选到了一个课堂设计、老师素质都很棒的托班。杭州是一座包容性很强、文化旅游资源丰富的城市，周末难得空闲之时，张雅敏会把有限的休息时间留给家人。她说夏天的九溪十八涧，秋天的青山湖，冬天暖阳下的宝石山都给三代人留下了美好的回忆。热爱长跑和跑山的她，饶有兴致地说，刚来不久就有幸参加了柴古唐斯越野赛、杭州马拉松两项国内知名的赛事，这让因为疫情、生育等原因停赛3年的她十分兴奋。
张雅敏说未来充满着希望与挑战，而她只需要撸起袖子加油干。
来院感言
我很荣幸能够来到浙大精中（杭七院）从事科研工作，非常感谢医院领导、师长和同事的信任与支持，在未来的工作中，我将坚守责任之心、进取之心、感恩之心，在工作中学习，在学习中进步，为将七院建设成为国内一流的临床研究型精神专科医院贡献自己的一份力。
张雅敏
2023.2
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素材来源：人力资源部
编辑：BB