正青春，一“7”拼！2022年度新职工岗前培训圆满结束

8月29日，浙大精中（杭州七院）正式启动了2022年度新员工岗前培训，78位充满朝气的新杭七人开启了职业生涯新征程。培训旨在让新职工全面了解医院的发展历史、文化价值观，熟悉医院相关规章制度，尽快融入医院集体，与医院同频进步。

医院党委副书记、副院长汪红梅为新职工上了第一课。以《医院情况介绍》为主题，从医院规模及学科声誉、临床医疗、科研教学、公益性任务四个方面向新职工全面介绍了医院的发展情况，并勉励新职工立足七院，在本职岗位上施展才华。

党委委员、副院长施剑飞主讲的主题是《医院科研情况介绍与思考》。首先介绍了医院科研环境发展现状，让新职工对医院的人才队伍、科研成果、重点学科、护理教学与科研等情况有了整体了解。随后以临床科研一体化的角度，向新职工抛出了一系列问题，启发新职工思考例如“如何回答临床实践中的问题？”“如何利用临床科研平台，促进个人职业发展？”，并给出了一些思考方向。最后，寄语新职工，望七院的新生力量给我院科研工作带来更大突破，促进精神医学学科发展！

党委委员、副院长毛洪京主讲的主题是《学科是干出来的》。以杭州市睡眠障碍诊疗中心亚专科为例，从宣传、病房管理、随访管理、科研发展、团队建设等方面介绍了亚专科从无到有的发展历程和亚专科建设的心得。并用西湖边一只松鼠被鹰抓走的故事，勉励新职工，要时刻警醒，脚踏实地，把握发展机遇，实干成就未来。

医院特意邀请了礼仪专家戴一江老师为新职工主讲礼仪知识，主讲的主题是《让温暖满溢——我的行为我做主》。通过亲自示范、趣味互动、案例分析等方式生动介绍了职场礼仪规范。

医院各职能科室负责人分别从医院的历史与文化、人事人才制度、廉洁从业九项准则和相关制度规定、医保相关政策、院感知识、科研管理与继续教育相关制度、工会相关知识、医疗器械临床使用规范、后勤服务制度和政策、集体宿舍管理制度、消防安全知识等方面进行了详细的介绍。

追梦无止境，我们正青春。站在新的起点，勇毅踏上新征程，让个人事业与医院发展同频共振！

文中图片均为原创

未经允许不得随意转载使用

素材来源：人力资源部、团委、保卫部

摄影：林景峰

编辑：李小彬