杭州市第七人民医院

7月15日下午，浙江大学医学院附属精神卫生中心（杭州市第七人民医院）召开半年度工作会议。此次会议旨在全面总结2022年上半年各项工作开展情况，部署下半年工作任务。医院领导班子、全体中层干部、年轻后备干部及建德四院、临安五院院领导等120余人出席会议。

首先，代表科室分别根据各自科室综合目标完成情况、亮点工作、亚专科建设、存在问题作半年度总结以及下半年计划。

随后，各分管领导作半年度工作总结汇报以及下半年计划。

院长李涛作医院上半年重点工作总结及下半年计划。上半年医院加强党建引领、文化助推，坚持疫情防控和高质量发展两手抓、两促进。加速推进高水平研究型医院建设，教学工作迈向新平台，着力推进人才建设及高层次人才引进，持续夯实医疗内涵建设，全力参与社会面疫情防控及心理防护工作，创新推进医疗数字化改革及智慧医院建设，有序开展社会心理服务体系工作，医联体建设助力共同富裕，浙西院区建设有序推进。全院上下一心，团结奋进，荣获“杭州市模范集体”荣誉称号。

为学正如撑上船，一篙不可放缓。李涛激励全体职工，持续强化党建引领、职业操守、职业荣耀；科学精准疫情防控常态化、制度化；推进重点攻坚任务，完成卫健委综合考评目标；以等级医院评审为契机，夯实医疗内涵，加大力度推进信息化、智慧化、品牌化建设；加强临床研究和转化研究；以高峰学科建设为契机，提升核心竞争力，建设富有活力的人才团队；进一步推进区域联盟医院、社会心理服务体系建设、重精管理等；加快重点项目及改造建设，改善就医环境和工作；积极推进医院基本建设、后勤建设，深化医院文化建设。

最后，党委书记叶俊在会上传达了市卫健委党委“两优一先”表彰暨年轻干部培养、清廉医院建设工作推进会精神。全院要深刻领会省第十五次党代会精神，通过学习宣讲和贯彻落实，高标准抓好党员干部学习培训全覆盖，把思想和行动统一起来。要牢牢把握“办实每件事、赢得万人心”的重要遵循，结合医院发展的目标任务，全面加强党对全院工作的领导，以学在深处、谋在新处、干在实处的全新姿态在推进“两个先行”新征程中展现头雁风采。

2022年上半年，面对新冠疫情再次带来的严峻形势和巨大压力，全院上下同心战疫、共克时艰；持续巩固党史学习教育成果，培根铸魂、启智润心；强基固本，提质增效；深化关心关爱520，打造暖心红色家园。充分发挥党建引领作用，在全院的共同努力下，圆满完成各项任务，充分展现了杭七人的责任与担当。

医院党委将继续带领全院党员干部职工，抢抓机遇，乘势而上，进一步提升医院的核心竞争力和品牌影响力，加快医院转型升级，在建设临床研究型医院的奋斗路上昂首阔步，以七院精神、七院智慧助力“两个先行”，以优异的成绩向党的二十大献礼。