杭州市第七人民医院

    2008年1月12日，我院第七届职工代表暨第十一届工会会员代表第三次会议圆满结束。此次“两会”共有83名代表参加，其中来自于各个科室、部门以及管理层的代表67名，特邀请民主党派、离休干部、退休老领导代表3名，以及中层干部列席代表13名。代表着全院新老职工的心声和权益，在新组建院领导班子的高度重视下，本次职代会是一次较好的体察院情民意、深入开展民主化管理、群策群力、集思广益的重要会议。会议分两个阶段进行。第一阶段：医院领导班子成员述职，代表们对院领导及工会领导进行民主评议；市卫生局组织人事处处长蔡一华、市总工会文卫体工会副主任徐先荣参加会议并作重要讲话。第二阶段：全体代表听取2007年各项工作报告、分组讨论、建言献策。院领导就医院职工所提交的提案进行了解答，并逐项予以说明。

    在《2007年度医院内工作总结》中，钱惠忠副院长汇报了过去一年里医院重点完成的各项工作，总结报告分12个方面的内容，其中包括加强班子自身建设、深入开展“医院管理年”活动、加强科研管理、充实精神（心理）卫生工作内涵、治理商业贿赂方面的说明、合理人才梯队、加强人才建设、改善住院环境、拓展医保服务、完善信息化建设、加强行政后勤管理、创建平安医院以及进一步推进精神文明建设等。钱惠忠副院长在总结报告中充分肯定了2007年我院的各项工作成绩，强调指出，这些工作成效是新的一年我院全面实行改革创新，走提升内涵再发展之路的基础条件，必将为2008年的工作开好头，布好局打下基础。

    程荑院长向全体代表介绍了《2008年医院工作计划》。要求全院干部职工努力践行党的十七大精神，坚持科学发展观，坚持“科教兴院”的发展战略，坚持“以病人为中心”的服务理念。程院长就2008年的具体践行指标提出了明确的数字要求，并对这些要求从七个方面进行了详细的解析。《计划》旨在重塑我院内外形象，树立我院服务品牌、人文环境、提高团队管理效能，增强医疗综合实力、提高科研学术水平、完善社区防治功能。程院长的阐述情之切切， 言之凿凿。体现了新一届院领导班子对七院未来发展的科学思路和发自于内心的一腔热情。

    在本次职代会上，蒋辉权副院长作了《2007年医院财务工作报告》及《2007年业务招待费使用情况汇报》；王义强副院长对我院规章制度的部分修改作了说明；徐天涯副书记向全体代表作《2007年院务公开工作汇报》。报告议程结束后，全体代表分小组对相关报告进行了实质性讨论，并提出了很多富有建设性的意见与建议。

    83名代表分别行使自己的民主权利，以高票通过了各项工作报告。代表们确信“制度出规范，管理产效能”必将成为我院在新的一年中各项工作发展的催化剂。

    新年新禧、新春新气象。2008年将是我院规范建设、科学管理之年，院党委将率领全院干部职工认真贯彻学习党的十七大精神，团结奋进、求真务实，“以制度作保证、以标准谋细化、以数字达精确、以持续求精进”，坚定地走“改革创新、提质增效、谋内涵发展”的道路。