杭州市第七人民医院

时光的表盘上，总有一些耀眼的时刻，标注着历史的进程。2021年是建党100周年和“十四五”开局之年，又一个“历史时刻”，又一个“关键时间”，站在“两个一百年”的历史交汇点，以国内一流精神专科医院为标杆，加快建设“国内知名的临床研究型医院”和“国家精神区域医疗中心”的目标，正在召唤医院全体职工以全新的状态去奋斗，这是人生之大幸、无上之荣光！

回首过去路，医院近70年的发展，每一步都不是轻而易举，每一步都付出了艰辛努力；眺望前行路，也必定会面临这样那样的风险挑战。医院要以怎样的精神状态，在化危为机中赢得历史主动，在攻坚克难中焕发新的气象？干部很关键，干部很重要，干部是医院发展的砥柱中流。

为凝聚创新与发展的共识，抓学习，促整改，转作风，优机制，开展“学科攀登、数智攻坚，狠抓落实之年”活动，经医院党委研究决定开展“医院发展大论坛——砥柱中流大讲堂活动”，活动以“责任、担当、使命、情怀”为大论坛的主线，号召全院职工始终发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的三牛精神，始终保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，始终保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，披荆斩棘昂扬精神力量，击鼓催征不变追梦步伐。

3月18日下午，杭州市七医院“医院发展大论坛”之砥柱中流大讲堂第一场开讲。门诊办公室、医疗保险与物价办公室主任朱长江做《住院DRGs点数付费政策简介》主题演讲。医院党政领导班子、中层干部、后备干部、支部书记及支委等百余人参加。

医疗保障基金是人民群众的“看病钱”、“救命钱”，基金的有效使用涉及广大群众的切身利益，关系医疗保障制度的健康持续发展。而医保支付是基本医保管理和深化医改的重要环节，是调节医疗服务行为、引导医疗资源配置的重要杠杆。

为更好的提高医保基金的使用绩效，国家自2017年就下发了关于进一步深化医保支付方式改革的相关指导意见。浙江省也从2020年开始正式实施住院费用DRGs点数付费政策。DRGs作为一种新的医保支付方式，它的到来对作为推行主体的医院带来了挑战。

杭州市七医院作为精神专科医院，如何面对新的医保支付方式成为摆在医院面前的一大课题。

此次大讲堂，主要从总则、DRG的管理与运用、点数管理等几方面做了详细介绍。以期进一步规范临床诊疗行为，提高医保基金的使用绩效，更好的为广大参保群众服务。