杭州市第七人民医院

      为了提升医院科研工作水平，加强我院科研人员培育管理工作，孵化优秀科研人员从事临床科研工作，2020年3月19日，浙江大学医学院精神卫生中心（杭州市第七人民医院）在2号楼8楼学术报告厅举办了首届“硕、博科研培育库”启动会议。会议由医院科教部刘健科长主持，医院领导蒋辉权书记、陈致宇副书记副院长、汪红梅副书记副院长、胡峥毅纪委书记、施剑飞副院长、毛洪京副院长、王泽民工会主席、部分职能部门和入库的科室主任、硕、博人员参加了会议。

      启动会议由科教部刘健科长主持，宣读了医院首届“硕、博科研培育库”入选文件，同时解读了医院“硕、博科研培育库管理与考核办法”；随后，来自2019年新入职特检科的刘莉硕士代表新入选“硕、博科研培育库”人员表态，在医院三年“硕、博科研培育库”的培育下，遵守“科研诚信、科研伦理”，立足专业岗位，积极投入临床科研工作，为医院的发展做出努力和贡献。

      副院长施剑飞从分管科教管理工作视角，分别就①建立医院“硕、博培育库”的目的、②如何理解医务人员的临床科研工作？③临床科研工作中的心态认识、④医院未来发展展望及科研保障等4个方面给予首届“入库”硕、博人员进行了勉励讲话。

       汪红梅副书记、副院长从分管人事管理工作角度，对“入库”硕、博人员分享了医院“人才培养与激励政策”，希望全体入库硕、博人员，努力做好个人职业规划，在医院的平台上做出

自己的贡献。

      陈致宇副书记、副院长对全体入库硕博人员寄语希望，积极依托医院“浙江大学医学院精神卫生中心”发展机遇，努力提升个人临床专业和科研学术能力，为医院建设“国家级精神卫生专科区域中心的发展规划”做出贡献。

      最后，医院党委书记蒋辉权做了总结讲话，医院开展“硕、博科研培育库”工作，是医院立足医院长久发展、可持续发展，培育科研学术人才的一项重要举措，得到医院党委领导班子的大力支持！目前随着社会经济的蓬勃发展,人们对医疗服务的供应提出了更高的要求，医院就必须不断加强自身的核心力的打造,而人才队伍的建设培养为竞争力的体现提供了现实可能。希望医院科教部门及相关职能部门和临床科室为全体入选“硕、博科研培育库”的人员创造良好的科研学术培育氛围，营造“人有所长、术有专长”的良好的人才培养和发展机制，寄语“硕、博科研培育库”人员“美好生活是奋斗出来的”，希望为我院建设成为国内领衔的精神卫生专科研究型医院的目标而努力奉献！